Roquette Romania has reinforced its commitment to fostering an inclusive and equitable workplace by signing the Romanian Diversity Charter, joining a growing community of organizations dedicated to promoting diversity, equal opportunities, and social inclusion.

A șasea ediție a EduFortress - Childhood Festival a sărbătorit educația, într-un proiect de responsabilitate socială care mobilizează zeci de organizații și companii din Suceava, Fălticeni și București. Peste 119.000 copii, părinți și educatori au călcat pragul Festivalului EduFortress de la Suceava, desfășurat în weekendul 30 mai -1 iunie 2026 în spațiile interioare și exterioare din Iulius Mall Suceava. Dintre ei, 35.000 de copii de toate vârstele din zona Suceava și Fălticeni, dar și din satele defavorizate au participat gratuit la 80 de ateliere educaționale, 4 vizionări de filme și 11 spectacole la scenă - un maraton de educație non-formală care generează competențe pentru viață, grație proiectului Generația TehnoWorld, devenit mai puternic cu fiecare ediție în misiunea de a sensibiliza comunitatea pentru nevoia de a forma generații de copii și adolescenți tot mai implicați și motivați.

Fundația Serviciilor Sociale Bethany anunță semnarea Cartei Diversității din România, reafirmându-și angajamentul pentru promovarea unui mediu incluziv, echitabil și respectuos. Prin această aderare, organizația face un pas important în consolidarea valorilor care îi ghidează activitatea de peste 30 de ani, contribuind activ la dezvoltarea unei societăți în care fiecare persoană are șanse egale și este valorizată.

Smartree a aderat la Carta Diversității din România, ca parte a angajamentului companiei de a susține un mediu profesional bazat pe respect și echilibru, oferind șanse reale și egale pentru oameni într-un cadru orientat către dezvoltarea acestora. Diversitatea într-o organizație nu înseamnă doar reprezentare, ci capacitatea acesteia de a crea contexte în care oamenii pot contribui autentic la parcursul lor profesional.

16 “cărți umane” cu povești care merită ascultate și duse mai departe, peste 100 de interacțiuni cât se poate de naturale și autentice, acesta este bilanțul Bibliotecii Vii (D&I Living Library), organizată pentru al treilea an consecutiv de Carta Diversitatii din Romania/ The Romanian Diversity Charter în sprijinul semnatarilor ei și prilejuită de celebrarea #EUDiversityMonth. 

Jobs4all devine semnatară a Cartei Diversității din România, un pas firesc într-un demers construit pe colaborare, incluziune și acces echitabil la muncă.

Clarfon anunță aderarea la Carta Diversității, reafirmându-și angajamentul de a construi un mediu de lucru bazat pe respect, echitate, incluziune și egalitate de șanse. Ca organizație care activează în domeniul sănătății auzului, la Clarfon credem că grija față de oameni începe cu modul în care construim relațiile, atât cu pacienții, cât și în interiorul echipelor noastre. Într-un domeniu în care empatia, comunicarea și înțelegerea nevoilor fiecărei persoane sunt esențiale, diversitatea de experiențe, perspective și valori contribuie la construirea unor relații autentice, la o mai bună colaborare și la dezvoltarea unei organizații mai responsabile și mai umane.

Prin aderarea la Carta Diversității, ManpowerGroup România își reafirmă angajamentul față de diversitate și incluziune, consolidând totodată un cadru care permite transformarea acestor principii în acțiuni concrete, cu impact real asupra oamenilor și organizațiilor.

La finalul lunii ianuarie, Carta Diversității din România a organizat primele sesiuni pilot de formare din cadrul programului CAREvolution, găzduite cu deschidere de compania semnatară Edenred România. Le mulțumim colegilor pentru implicare și pentru angajamentul lor constant în promovarea diversității și incluziunii la locul de muncă.

The company is proud to reinforce its commitment to diversity, inclusion, and belonging by signing the Romanian Diversity Charter. 

Petrică Dulgheru, Director Executiv REDI România, a declarat: „Prin semnarea Cartei Diversității din România, REDI România își reafirmă angajamentul ferm pentru promovarea unei societăți echitabile, incluzive și diverse, în care fiecare persoană are șanse egale de dezvoltare.

Estera Anghelescu, President RDCC, a declarat: “Romanian Diversity Chamber of Commerce (RDCC) are onoarea de a se alătura Cartei Diversității din România, un pas care reflectă convingerea noastră fermă că incluziunea nu ține doar de valori, ci și de modul în care lucrăm, creștem și conducem.

SMYK All for Kids este primul retailer de pe piața românească specializat în comercializarea de jucării, accesorii și îmbrăcăminte pentru copii care aderă la Carta Diversității din România.

“For us, the diversity of our employees is a key driver of innovation and the foundation of long-term corporate success. We are committed to recognizing, developing, and making full use of the potential and abilities of every employee—regardless of their age, skin color, origin, disability or gender identity. We foster an open, respectful, and inclusive work environment where everyone feels valued and supported”, declared Benjamin Dorsch, Managing Director at Arvato Systems IT.

„Privind spre ceilalți, aflăm despre noi. Avem nevoie unii de alții. Atunci când fiecare persoană este respectată și sprijinită, devenim cu toții mai puternici, iar întreaga societate funcționează mai bine. Credem că dacă unuia îi este bine, ne este bine tuturor, iar implicarea noastră în Carta Diversității este un pas firesc spre o societate în care fiecare voce contează și este auzită”, a declarat Mirela Tănase, Vicepreședinte Asociația Puternici prin Diversitate și Incluziune – OPEN MINDS.

Synevo România, parte a grupului Medicover AB, devine semnatar oficial al Cartei Diversității din România, reafirmându-și angajamentul pentru construirea unui mediu de lucru sigur, echitabil și incluziv, în care fiecare persoană este respectată, valorizată și sprijinită să-și atingă potențialul.

The company is proud to reaffirm its commitment to diversity, equity, and inclusion by signing the Romanian Diversity Charter.

Cristina Căluianu, Coordonatoare de Programe la Asociația CED România, a declarat: 

Elena Pomana, Strateg în Incluziune & Președinta Asociației Dăruiește Fericire, a declarat:

„Prin semnarea Cartei Diversității din România, ne reafirmăm misiunea de a crea spații reale pentru dialog, colaborare și apartenență — dincolo de etichete, statistici sau categorii.

La Asociația Dăruiește Fericire, lucrăm la intersecția dintre oameni și organizații, unde diferențele devin surse de adaptare, progres și creștere sustenabilă. Transformăm principiile de diversitate și incluziune în acțiuni aplicate — prin inițiative educaționale, proiecte strategice, programe de sprijin pentru comunități vulnerabile și consultanță pentru organizații care își doresc o cultură incluzivă autentică.

The European Union is founded on the principles of solidarity, respect for human rights, prevention of discrimination and commitment to social cohesion.  

Equality is one of the fundamental values on which the European Union is founded, reflected in the Treaties and the Charter of Fundamental Rights, which give the EU a mandate and responsibility to combat discrimination. The Treaty provisions have allowed the EU to introduce non-discrimination laws for specific protected grounds (sex, racial or ethnic origin, religion or belief, disability, age and sexual orientation).

The company is proud to reaffirm its commitment to diversity, equity, and inclusion by signing the Romanian Diversity Charter.

Conform studiului realizat de Autism Voice și MKOR, doar una din zece organizații știe că are angajați neurodivergenți, iar majoritatea (56%) recunosc că nu colectează astfel de date oficial.

„Suntem extrem de mândri că semnăm Carta Diversității prin care aderăm la o comunitate extinsă în toată Europa, cu o misiune extrem de grea în tumultul politic și social pe care îl traversăm. Promovarea incluziunii, a diversității, nediscriminării și egalității de șanse este o valoare care trebuie mai nou apărată, pentru că derapajele din societate reprezintă riscuri pentru acest drept comun. 

The company is proud to reinforce its commitment to diversity, inclusion, and belonging by signing the Romanian Diversity Charter. 

Compania își reconfirmă astfel angajamentul pentru promovarea diversității, echității, incluziunii și non-discriminării.

The company is proud to reinforce its commitment to diversity, inclusion, and belonging by signing the Romanian Diversity Charter. 

Revoluționarea echilibrului dintre viața profesională și cea personală printr-o abordare centrată pe sănătatea mintală a angajaților

Daniela Mutu, General Manager Chiesi Romania, a declarat:

„La Chiesi, considerăm că diversitatea și incluziunea nu sunt doar simple valori; ele sunt esențiale pentru misiunea noastră. Ne mândrim cu faptul că suntem o organizație incluzivă și diversă, dedicată creării unui mediu în care toți angajații și colaboratorii noștri se simt respectați și valorizați. Suntem convinși că diversitatea este o forță care îmbogățește experiența noastră și ne ajută să oferim îngrijire de cea mai bună calitate.

Lactalis România este dedicată promovării diversității, echității și incluziunii (DE&I), valori care reflectă angajamentul companiei de a crea un mediu de lucru în care fiecare persoană se simte apreciată și respectată. Aderarea la Carta Diversității din România reprezintă o continuare firească a acestui angajament, confirmând dorința companiei de a sprijini și valorifica diversitatea umană.

Cu o prezență importantă pe piața de construcții din România, Leviatan Group, format din companiile Leviatan Design, Ubitech Construcții, eConfaire Immersive Design și Copraag Entrepreneur, aderă la Carta Diversității din România.

We are honored to announce that Lenovo, a global technology leader, has signed the Romanian Diversity Charter, a collaborative initiative focused on advancing diversity, equity, and inclusion across industries. As a pioneer in the field, Lenovo is committed to fostering a culture of diversity and inclusion, reflecting these values in both the products and practices.

Software Mind Romania & Moldova își reafirmă angajamentul față de diversitate și incluziune prin semnarea Cartei Diversității. Recunoaștem și valorificăm diferențele culturale, lingvistice și de expertiză ale colegilor noștri, și ne dedicăm să ne îmbunătățim continuu capacitatea de inovare într-un mediu global dinamic. Diversitatea echipei noastre este cheia pentru dezvoltarea sustenabilă și creativă a companiei.

Recordati Romania has proudly joined the Romanian Diversity Charter, as we embrace diversity and an inclusive culture. We recognize the power of diverse backgrounds and perspectives and ensure everyone speaks up, shares their unique insights and assumes responsibility for our growth.

We are delighted to welcome Ericsson Telecommunications Romania to the Romanian Diversity Charter family, celebrating their dedication to diversity and inclusion in both their workforce and corporate culture.

The NICE program (Neutral and Inclusive Communication in Corporate Environments), co-funded by the Citizens, Equality, Rights, and Value (CERV) program of the European Union, is delighted to announce the start of the registrations in all participating countries - Cyprus, Greece, Lithuania, Bulgaria, and Romania.

Timp de 4 luni, Kaufland România a străbătut mai multe orașe din țară cu proiectul „Caravana A.C.C.E.S.”, alături de George Baltă, fost jucător de rugby și actual maratonist în scaun rulant, și regizorul Tedy Necula, pentru a promova integrarea persoanelor cu dizabilități pe piața muncii. Pe 16 mai, de Ziua Globală a Conștientizării Accesibilității, Caravana a avut ultima oprire la București. În cadrul unui eveniment special la MINA, Museum of Immersive New Art, compania a marcat atât 5 ani de la demararea programului A.C.C.E.S. (Angajare de Candidați cu Cerințe și Evoluții Speciale), cât și lansarea a patru experiențe senzoriale dedicate mai multor dizabilități, care vor putea fi explorate de publicul larg în cadrul muzeului până pe 17 iunie.

We are delighted to welcome BAT DBS Romania Hub to the Romanian Diversity Charter family, recognizing their commitment to fostering diversity and inclusion within their workforce and corporate culture.

Cătălin Dinu, director executiv al Asociației Niciciodată Singur, a declarat:

“Prin semnarea Cartei Diversității, Asociația Niciodată Singur – Prietenii Vârstnicilor își reafirmă hotărârea fermă în lupta împotriva singurătății vârstnicilor și a discriminării pe criterii de vârstă în societatea românească. Ne angajăm să promovăm și să sărbătorim diversitatea în toate formele sale, deoarece credem că bunătatea și grija pentru ceilalți sunt esențiale în construirea comunităților puternice.

Organizația reconfirmă astfel angajamentul său pentru promovarea echității, diversității, incluziunii și non-discriminării.

We are delighted to welcome Medtronic to the Romanian Diversity Charter family, recognizing their commitment to fostering diversity and inclusion within their workforce and corporate culture.

We are delighted to welcome Oracle Romania to the Romanian Diversity Charter family, celebrating their dedication to diversity and inclusion in both their workforce and corporate culture.

We are delighted to announce that The National University of Science and Technology Politehnica Bucharest (NUSTPB) has signed the Romanian Diversity Charter, reaffirming its commitment and dedication to fostering inclusivity and promoting diversity within the academic community.

Compania reconfirmă astfel angajamentul său pentru promovarea echității, diversității, incluziunii și non-discriminării.

We are delighted to welcome Wolf Theiss to the Romanian Diversity Charter family, celebrating their dedication to diversity and inclusion in both their workforce and corporate culture.

Asociația Autism Voice și BRD Asigurări de Viață, semnatari ai Cartei Diversității din România, au lansat cu succes primul Smart Lab dedicat tinerilor și adulților cu autism, în cadrul unui eveniment special desfășurat la sediul organizației. Această colaborare reprezintă un moment important în parcursul inițiativei lor comune de a transforma viețile persoanelor cu tulburări de spectru autist din România, oferindu-le acces la tehnologii de ultimă generație și resurse specializate.

Appointments of female board directors to Europe’s largest financial services firms declined seven percentage points year-on-year, according to the latest EY European Financial Services Boardroom Monitor, which reports that 44% of all appointments last year were of women, down from 51% in 2022.

We are delighted to welcome BRD Asigurări de Viață to the Romanian Diversity Charter family, celebrating their dedication to diversity and inclusion in both their workforce and corporate culture.

Dragi colegi și susținători ai diversității,

Carta Diversității din România lansează cu bucurie cea de-a treia ediție a programul de certificare regională – Workplace Inclusion Champion (WIC). Programul se adresează colegilor din HR, CSR, Sustenabilitate, Comunicare, dar și altor funcții de business implicate în managementul diverstății.

The Romanian Diversity Charter proudly extends a warm welcome to UNIQA as the newest signatory, embracing diversity and inclusivity at its core.

We are happy to announce that Allianz Services Romania has signed the Romanian Diversity Charter, reinforcing their commitment of fostering an inclusive, diverse, and equal culture for all, driven by innovation, and fueled by growth.