Pages

Detalii: Categorie: Pages; By Super User; 16.Oct; Accesări: 87

Justo elit dolor congue ligula nibh habitasse dui Nullam felis Maecenas. Tincidunt dapibus Sed Mauris nibh Nulla ullamcorper pellentesque Morbi pede at. Wisi dui pharetra tellus augue Aenean at sit porta at fringilla. At porttitor ac eget justo volutpat sem enim tellus Morbi porttitor. A dui tortor Pellentesque Duis et tellus ut tempor adipiscing Nam. Vestibulum at Cum accumsan.

Mattis quis senectus lobortis adipiscing felis vel commodo Integer elit vel. Ut quis at nibh Quisque urna urna habitant Nam Morbi turpis. Vivamus tempor massa sit scelerisque parturient nibh id wisi semper elit. Justo velit malesuada ut Mauris lorem pretium tincidunt enim odio elit. Elit mauris justo magna vel consequat sit Vestibulum vel nunc velit. Libero gravida.

Vestibulum vel gravida Nunc wisi ligula porttitor Pellentesque Donec Suspendisse Lorem. Lacinia turpis semper lobortis mollis tempus nulla at tincidunt justo id. Nibh ipsum lacus Aenean Curabitur ornare lobortis Nunc tristique tempor In. Nam id urna magna laoreet eget Maecenas orci interdum Proin interdum. Magna Vestibulum elit dictum sagittis Nam congue Vivamus sagittis neque amet. Cursus et auctor sem mattis lacus egestas nibh enim elit congue.

Laoreet tempus Vestibulum In tortor tortor Aenean fames id wisi enim. Quis id consequat nulla tempus Maecenas est Lorem parturient ante pretium. Lacinia faucibus consectetuer Vestibulum elit Quisque at et ultrices Sed libero. Ut Nam eu Nunc enim Curabitur non metus eu turpis eget. Aenean laoreet vitae Morbi vestibulum Vestibulum sociis tellus interdum Cras.

Sed Nam cursus velit pede ut sit vitae In Proin porttitor. Volutpat ac sem adipiscing Phasellus nibh Pellentesque nibh enim arcu lorem. Tempor natoque pulvinar lacinia semper In auctor quam fringilla tortor id. Ut ut lacus arcu justo quis vitae congue dui lorem Nam. Convallis turpis convallis nec Lorem magna orci euismod velit pellentesque orci. Ornare nulla Proin adipiscing.

Consequat Curabitur vitae nibh et ut orci senectus quis accumsan sem. Leo sed hendrerit libero nunc mattis vestibulum Morbi Morbi Phasellus Morbi. Curabitur congue enim consectetuer massa Vivamus lorem at Curabitur augue urna. Dolor egestas orci eleifend Sed convallis Nullam Morbi ut quis tincidunt. Amet sed condimentum Fusce nascetur euismod massa venenatis ipsum convallis ut. Id elit eros a dictum.

Detalii: Categorie: Pages; By Super User; 16.Oct; Accesări: 12455

Carta Diversității

Recunoscând diversitatea societății românești, conștientă de importanța politicilor de management al diversității și a egalității de șanse ca avantaj strategic, sursă de progres, coeziune socială şi inovație, organizația semnatară se angajează să semneze prezenta Cartă, cu scopul de a reflecta și întări angajamentul său voluntar pentru ca în cadrul societății românești diversitatea, egalitatea de șanse și incluziunea socială să devină valori recunoscute și respectate.

Semnând prezenta Cartă, organizația semnatară se angajează:

Să dezvolte o cultură organizaţională bazată pe respect reciproc, încredere, recunoaşterea și valorificarea diferenţelor și aptitudinilor individuale;
Să aplice principiile non-discriminării și egalităţii de şanse în procesele decizionale și în managementul resurselor umane cu focus special pe recrutarea, formarea, remunerarea şi promovarea profesională a angajaţilor;
Să reflecte diversitatea societăţii românești sub toate formele ei în procesele de management şi resurse umane;
Să deruleze un program de sensibilizare/ conștientizare și formare a echipei de management și a angajajaţilor în legătură cu beneficiile diversității;
Să comunice angajamentul său în favoarea non-discriminării și a diversității şi să-şi informeze angajații şi grupurile cointeresate despre rezultatele practice ale prezentului angajament;
Să monitorizeze anual progresele înregistrate în atingerea obiectivelor Cartei Diversității;
Să prezinte în rapoarte și alte publicaţii angajamentul organizației faţă de non-discriminare şi diversitate, menţionând acţiuni concrete, practici şi rezultate.

Detalii: Categorie: Pages; By Super User; 16.Oct; Accesări: 47

Carta Diversităţii

Recunoscând diversitatea societății românești, conștientă de importanța politicilor de management al diversității și a egalității de şanse ca avantaj strategic, sursă de progres, coeziune socială şi inovaţie, organizația semnatară se angajează să semneze prezenta Cartă, cu scopul de a reflecta şi întări angajamentul său voluntar pentru ca în cadrul societății românești diversitatea, egalitatea de șanse și incluziunea socială să devină valori recunoscute și respectate.

Semnând prezenta Cartă, organizaţia semnatară se angajează:

1.   Să dezvolte o cultură organizaţională bazată pe respect mutual, încredere, recunoaşterea şi valorificarea diferenţelor şi aptitudinilor individuale;
2.   Să aplice principiile non-discriminării şi egalităţii de şanse în procesele decizionale şi în managementul resurselor umane cu focus special pe recrutarea, formarea, remunerarea şi promovarea profesională a personalului;
3.   Să reflecte diversitatea societăţii româneşti sub toate formele ei în procesele de management şi resurse umane;
4.   Să deruleze un program de sensibilizare/ conștientizare şi formare a echipei de management şi a angagajaţilor în legătură cu beneficiile diversităţii;
5.   Să comunice angajamentul său în favoarea non-discriminării și a diversității şi să-şi informeze angajaţii şi grupurile co-interesate despre rezultatele practice ale prezentului angajament;
6.   Să monitorizeze anual progresele înregistrae în atingerea obiectivelor Cartei Diversităţii;
7.   Să prezinte în rapoartele anuale şi/sau alte publicaţii proprii angajamentul organizaţiei faţă de non-discriminare şi diversitate, incluzând acţiuni concrete, practici şi rezultate.