Diversitatea oferă libertate de exprimare, creativitate și motivație sporită, îmbunătățind eficiența personalului existent și reducând migrația forței de muncă. Ne bucurăm că suntem printre primele organizații din Vestul țării care adoptă în mod oficial aceste valori și că propunem o nouă viziune aducătoare de beneficii.

Am lansat intern conceptul de diversitate și incluziune, încurajând fiecare angajat să reflecteze asupra sentimentului care dorim să reiasă din activitatea noastră: toleranța.
Viziunea noastră este să promovăm diversitatea și incluziunea în întreaga companie. Primele măsuri pe care le luăm sunt orientate spre patru mari domenii de activitate: Recrutare și selecție, Dezvoltare și instruire, Loc de muncă flexibil - Echilibrul între muncă și viața personală, Leadership și comunicare.

Invităm fiecare organizație să semneze Carta Diversității, pentru că doar așa putem face un pas mare în evoluția societății românești.

David Careless, director adjunct, MAHLE Romania.

Detalii despre MAHLE la https://www.mahle.com/